在其他人的跟随下，小黑带大家来到了一处房间。
众人推着轮椅，来到了房间内，顿时被眼前的景象震撼住了。
就看见这间房间内，放置着一个个像铁盒子一样的东西。这一个个铁盒子，就像科幻电影中看到过的休眠仓，一个个整齐的摆放在了地上。
休眠仓的头部，放置着一个个灯泡一样的东西，不时的有绿色的光在闪烁。
“各位，这就是这次我进行治疗时所使用的道具了。”杰森道。
“这是什么。”若愚看着眼前这些休眠仓，很是新奇。
她认真的数了数，这些休眠仓，有十多个。
“这就是你说的休眠仓了吧。”莫菲看了一会儿，说道。
“没错。”杰森点点头。“这就是我接下来进行心理治疗时，所需要用到的设备。”
“这些设备，都是我跟陆董开展合作时陆董出资设计和建造的。”杰森说着，看了一眼一旁的陆双馨。
“各位。”陆双馨再次开口道。“我之所以和杰森医生进行这次的合作，为的依旧是万兽关爱员工计划的进一步实施。”
“为了进一步推动万兽能够朝着又好又快的方向发展，就需要时刻关注员工的身心健康。只有保证他们的身心健康，才能让员工更积极的为万兽的发展做贡献。”
陆双馨推了推自己的眼镜，继续温文尔雅的解释着。
她说道，员工的身心健康一直都是我们万兽重点关注的项目，尤其是员工的心理健康问题，更是如此。
当前由于整个社会生活成本的不断提高，导致社会压力的急剧提升，也导致上班族的心理问题越来越突出。
上班族们的焦虑症、强迫症、抑郁症、躁郁症以及各种社恐问题，时刻影响员工的心理，不仅导致他们在工作的时候感到痛苦，还会影响他们的日常生活。
各种心理疾病的存在，很容易让员工们产生厌世、消极应对的情绪，这对他们的成长极为不利。
“所以，一直以来我们万兽都秉承着以人为本的理念，极力推行员工关爱计划。只是…”
“只是，之前你们实施的计划，因为各种内部外部因素的影响，导致这里面一直存在问题，不仅没有帮助到员工，还影响了整个万兽的发展，是不是这样。”
莫菲摸着下巴，按照陆双馨所说的分析了一波。
因为这个员工关爱计划，她不由得想到了之前的虚拟伴侣、算算乐，以及各种乱七八糟的发明创造。
虽然这些发明的初心或许真的是为了员工，但是在实施的过程中，还是违背了自己的初心，并没有关注员工的身心健康，反而是一味的对员工进行压榨，起到了南辕北辙的效果。
“对，就是这样。”陆双馨举起了双手，鼓起了掌。
“虽然我们的计划一直失败，但我们现在已经开始解决这个问题了。”
陆双馨微微露出了笑容。
她看向杰森，又看向小黑，说道：“咱们现在不仅有杰森医生帮忙，还有小黑在一旁协助。有他们在，我相信，咱们的员工关闭计划一定能够成功的。”
“可是，你的这个计划跟我们现在面临的问题又有什么关系呢？”若愚不是很理解。
“因为他们现在的情况，跟员工们所面临的情况十分相似。”兰尼说道。
“所以，又要让我们当试验品是吧。”莫菲冷笑一声。
“各位，你们就放心吧。只要有我在，这次的实验绝对没有问题。”小黑拍着胸脯向大家保证道。
“而且，还有我呢。”杰森也说道。“我是绝对不会让自己的病人出事的。”
杰森给了他们一个坚定的眼神。
“行，既然如此，我们肯定相信你。”莫菲也向杰森回以信任的目光。
“所以，现在具体到底要怎么做。”乐乐显得很焦虑。
她很想让阿杰快点醒过来。
“乐乐小姐，你不用着急，要想让这些人恢复过来，这些休眠仓是重要的道具。”杰森很是耐心的说道。
“我们需要将他们全都放进休眠仓内，然后进行一场浩大的盗梦空间计划。”杰森张开双臂，整个人看上去傲气十足。
“我将其称之为升级版的盗梦空间！！”
PS：第四卷《梦境历险记》，开启。
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